PENGUKURAN KEBISINGAN DAN KELUHAN SUBJEKTIF PENDENGARAN PADA PEKERJA DI ZONA PRODUKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II PKS PAGAR MERBAU

PENGUKURAN KEBISINGAN DAN KELUHAN SUBJEKTIF PENDENGARAN PADA PEKERJA DI ZONA PRODUKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II PKS PAGAR MERBAU

NAILA NURSYAHRANI

PEMBIMBING: RISNAWATI TANJUNG, SKM, M.Kes

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN

nailaaansy@gmail.com

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh potensi bahaya kebisingan di lingkungan industri pengolahan kelapa sawit yang dapat menyebabkan gangguan pendengaran dan menurunkan produktivitas kerja. Kajian pustaka mengacu pada konsep Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), teori kebisingan industri, gangguan pendengaran akibat bising (Noise-Induced Hearing Loss/NIHL), serta Nilai Ambang Batas (NAB) kebisingan berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kebisingan dan keluhan subjektif pendengaran pada pekerja di zona produksi PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II PKS Pagar Merbau Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 120 pekerja dengan sampel sebanyak 55 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui pengukuran kebisingan menggunakan Sound Level Meter (SLM), kuesioner, wawancara dan dokumentasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kebisingan pada Stasiun Sterilizer sebesar 81.18 dB(A), Stasiun Pressan 94,82 dB(A). Kamar Mesin 88.50 dB(A), Stasiun Boiler 88,16 dB(A), dan Stasiun Pabrik Biji 97.67 dB(A) Selain itu, sebanyak 27 pekerja (49,1%) mengalami keluhan subjektif pendengaran, sedangkan 28 pekerja (50.9%) tidak mengalami keluhan. Disimpulkan bahwa sebagian besar area produksi memiliki tingkat kebisingan di atas standar yang berpotensi menimbulkan gangguan pendengaran, sehingga diperlukan upaya pengendalian kebisingan dan peningkatan penggunaan

alat pelindung telinga secara konsisten. Perusahaan disarankan melakukan peratan mesin berkala dan isolasi sumber bising, memberlakukan rotasi kerja serta pembatasan jam paparan, mewajibkan penggunaan APD telinga (ear placar muff, dan mengagendakan pemeriksaan audiometri berkala. Bagi pekerja diharapkan meningkatkan kedisiplinan penggunaan APD di tempat kerja

Kata kunci: kebisingan, keluhan subjektif pendengaran, pekerja industri, NIHL, keselamatan dan kesehatan kerja