Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring (Empati) Di Ruang Rawat Inap Rsu Sundari Medan Tahun 2024

Salah satu bentuk pelayanan keperawatan adalah perilaku caring perawat
yang merupakan inti dalam praktek keperawatan professional. Namun
kenyataannya, banyak perawat yang memiliki beban kerja berlebih sehingga
berpengaruh terhadap perilaku (caring) perawat kepada pasien dalam pemberian
pelayanan asuhan keperawatan
Jenis penelitian kuantitatif dengan desain correlational dengan
pendekatan dengan jumlah sampel responden 37 dengan Teknik total sampling.
Instrument penelitian menggunakan lembar kuesioner Beban Kerja perawat dan
Perilaku Caring
Pada penelitian ini didapatkan hasil dari 37 responden bahwa mayoritas
perawat di ruang rawat inap RSU Sundari Medan mengalami beban kerja sedang
21 responden (56,8%). Perilaku Caring yang dilakukan perawat pada pasien di
ruang rawat inap RSU Sundari Medan terdapat 20 responden (54,1%) memiliki
perilaku caring cukup. Berdasarkan hasil uji statistik Rank Spearman Correlation
diperoleh nilai p-value 0.000<0.05 sehingga didapatkan adanya hubungan beban
kerja perawat dengan perilaku caring di ruang rawat inap RSU Sundari Medan
Perlu adanya evaluasi beban kerja dan kemungkinan faktor lain sehingga
tugas kerja yang dibebankan kepada perawat dapat terselesaikan secara
maksimal. Selain itu, perawat dapat terus mengaplikasikan dan meningkatkan
perilaku caring dalam praktik keperawatan untuk memberikan pelayanan
keperawatan yang komprehensif
Kata Kunci : Beban Kerja, Perawat, Perilaku Caring